Student Illness
如果你病得太重不能来上课，呆在家里并通知你的教授. 酌情寻求医疗护理. 联系健康中心，电话:(949)214-3102或 [email protected] 预约或自我报告传染病，如流感或COVID.
因病缺课的学生应通知教授，并与他们一起完成错过的课程活动和作业. 不需要健康中心或其医疗保健提供者的说明来验证这些自我报告的疾病.
关于隔离，我们会根据国家和 county public health guidance 强烈建议(而非要求)对患有传染病的学生进行隔离, like COVID and flu, 直到患者在不使用退烧药物的情况下24小时不发烧.
员工COVID报告表格
如果你的Covid-19检测呈阳性, 请点击下面的链接向人力资源部提交报告. 人力资源代表将与您联系，向您提供有关隔离和隔离协议的说明，并回答您可能遇到的任何其他问题.
问:什么是“传染期”?
A: Effective January 9, 2024, CDPH对“感染期”的定义如下,，现在适用于《博彩平台推荐》:
- 对于有症状的COVID-19病例，从症状出现之日起至少24小时. 如果24小时后没有发烧，COVID-19病例可能会再次出现, 不使用退烧药物, 他们的症状很轻微，而且正在好转, OR
- 对于无症状的COVID-19病例, 没有以隔离或排除为目的的传染期. 如果出现症状，则适用上述标准.
- 如果CDPH在法规或命令中更新其定义，则“感染期”的定义将发生变化.
问:如果员工声称在工作场所感染了COVID-19，雇主必须怎么做?
答:雇主应该认真对待任何暴露的报告，并调查任何暴露的证据. 确定是否发生过密切接触. 雇主有责任确定是否发生过密切接触，并采取适当措施(见上文问题1)。.
问:新冠肺炎患者复工的标准是什么?
答:员工在感染期结束后可以返回工作岗位, 如上文和《博彩平台推荐》所述.
问:有过密切接触的员工重返工作岗位的标准是什么?
A: In non-outbreak situations, 雇主不需要排除密切接触者, 但雇主必须实施有效的政策，防止在密切接触后传播. 请参阅本常见问题解答中有关CDPH隔离指南的部分.
问:员工必须通过阴性测试才能重返工作岗位吗?
答:如果员工不再处于感染期，并在出现症状或首次检测呈阳性之日起10天内佩戴口罩，则可以不经阴性检测返回工作岗位.
COVID-Reporting